【 働きがいに関する実績 】
◎労働者に占める女性労働者の割合
管理職 33%
総合職 33%
一般職 100%
技能職 7%
【 働きやすさに関する実績 】
◎男女の平均勤続年数の差異
(従業員全体)男性 12年 女性 11年
◎年次有給休暇の取得率
管理職 63%
スタッフ 70%
一般職 65%
技能職 92%
※従業員全体の年次有給休暇取得率 91%
◎男性の育児休暇取得率 100% (2023年度)
トップ > お知らせ > 女性活躍推進法に基づき女性の活躍状況に関する情報を公開します(2025年4月1日現在)
【 働きがいに関する実績 】
◎労働者に占める女性労働者の割合
管理職 33%
総合職 33%
一般職 100%
技能職 7%
【 働きやすさに関する実績 】
◎男女の平均勤続年数の差異
(従業員全体)男性 12年 女性 11年
◎年次有給休暇の取得率
管理職 63%
スタッフ 70%
一般職 65%
技能職 92%
※従業員全体の年次有給休暇取得率 91%
◎男性の育児休暇取得率 100% (2023年度)