いわき エコ・パルプ株式会社IWAKI ECO-PULP CORPORATION大王製紙グループ

≪ 新卒採用情報 ≫

募集職種

三交替構内作業員

仕事内容

フォークリフトやホイールローダーを使い、倉庫内に保管してある古紙（原料）をコンベアに乗せ、紙製造マシンに投入する業務を担当します。

雇用形態

正社員

給与

180,900円以上（A・B手当込み）

【その他の手当等付記事項】

A. 交替手当 （6,000円/月）

B. 残業手当 10hの場合（12,900円～）※月により時間変動あり

C. 家族手当（配偶者14,000円+配偶者以外4,000円/人）

D. 通勤手当（片道2kmより支給）

昇給

あり　年1回（4月）

賞与

あり　年2回（7月・12月）

退職金制度

あり　（勤続3年以上）

休日・休暇

・年間休日107日（会社カレンダーによる）

・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者分娩・育児）

・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日/年）

福利厚生等

・各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災・長期障害所得補償）

・保存年次休暇制度

・財形貯蓄制度

・従業員持株会制度

・予防接種費用無料（被扶養者への一部補助あり）

・配偶者健康診断受診費用無料制度

・健康診断再検査費用補助あり

・スポーツクラブ法人契約による低価格加入可

・ベネフィットステーション加入

募集職種

常昼構内作業員（検査）

仕事内容

ボイラー燃料の品質検査や用排水試験を行う業務を担当します。また、新聞用紙の裏抜け防止を白色度を上げるために用いられるホワイトカーボン製造作業も行っています。

雇用形態

正社員

給与

174,400円以上（A手当込み）

【その他の手当等付記事項】

A. 残業手当 10hの場合（12,400円～）※月により時間変動あり

B. 家族手当（配偶者14,000円+配偶者以外4,000円/人）

C. 通勤手当（片道2kmより支給）

昇給

あり　年1回（4月）

賞与

あり　年2回（7月・12月）

退職金制度

あり　（勤続3年以上）

休日・休暇

・年間休日107日（会社カレンダーによる）

・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者分娩・育児）

・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日/年）

福利厚生等

・各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災・長期障害所得補償）

・保存年次休暇制度

・財形貯蓄制度

・従業員持株会制度

・予防接種費用無料（被扶養者への一部補助あり）

・配偶者健康診断受診費用無料制度

・健康診断再検査費用補助あり

・スポーツクラブ法人契約による低価格加入可

・ベネフィットステーション加入

≪ 既卒採用情報 ≫

募集職種

常昼構内作業員

仕事内容

紙製造に関わる原料古紙の荷受けや資材である再生紙管製造を担当します。

雇用形態

正社員

給与

188,400円以上（A手当込み）

【その他の手当等付記事項】

A. 残業手当 10hの場合（13,400円～）※月により時間変動あり

B. 家族手当（配偶者14,000円+配偶者以外4,000円/人）

C. 通勤手当（片道2kmより支給）

※役職につけば役職手当も加算

昇給

あり　年1回（4月）

賞与

あり　年2回（7月・12月）

退職金制度

あり　（勤続3年以上）

休日・休暇

・年間休日107日（会社カレンダーによる）

・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者分娩・育児）

・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日/年）

福利厚生等

・各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災・長期障害所得補償）

・保存年次休暇制度

・財形貯蓄制度

・従業員持株会制度

・予防接種費用無料（被扶養者への一部補助あり）

・配偶者健康診断受診費用無料制度

・健康診断再検査費用補助あり

・スポーツクラブ法人契約による低価格加入可

・ベネフィットステーション加入

募集職種

三交替構内作業員

仕事内容

フォークリフトやホイールローダーを使い、原料古紙及びボイラー燃料の受入れ、保管、供給作業を担当します。

雇用形態

正社員

給与

194,900円以上（A・B手当込み）

【その他の手当等付記事項】

A. 交替手当 （6,000円/月）

B. 残業手当 20hの場合（25,900円～）※月により時間変動あり

C. 家族手当（配偶者14,000円+配偶者以外4,000円/人）

D. 通勤手当（片道2kmより支給）

※役職につけば役職手当も加算

昇給

あり　年1回（4月）

賞与

あり　年2回（7月・12月）

退職金制度

あり　（勤続3年以上）

休日・休暇

・年間休日107日（会社カレンダーによる）

・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者分娩・育児）

・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日/年）

福利厚生等

・各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災・長期障害所得補償）

・保存年次休暇制度

・財形貯蓄制度

・従業員持株会制度

・予防接種費用無料（被扶養者への一部補助あり）

・配偶者健康診断受診費用無料制度

・健康診断再検査費用補助あり

・スポーツクラブ法人契約による低価格加入可

・ベネフィットステーション加入